{"brdList":[{"rnum":1,"num":1083,"menu_id":"ctgtchrsclapp","userid":null,"username":"박재관","de_code":null,"de_name":null,"title":"기간제교원 호봉 획정 컨설팅 신청","cont":null,"cnt":"1","write_dt":"2026-10-21","write_time":"16:38:04","private_yn":null,"hot_yn":"N","char_col1":"
안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.
'호봉 획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규' 파일을 첨부하였으니 업무에 참고하시기 바랍니다.

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1. 교원자격증, 졸업증명서 등의 내용을 확인할 수 없으므로 해당 서류를 확인하여 호봉획정표 자격코드와 학력코드에 반영하시기 바랍니다.

2. 단순 오타: 2008-09-01 ~ 2009-02-28 대전노은'초등학교' → 대전노은'중학교'

3. 교원 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 1. 교원경력 - 가. 국·공립학교 교원(기간제 교원 및 기간제 교사 포함) 근무 경력 (p.17)
위 내용에 따라 10할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.

4. 병원 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표2] 교육공무원 등의 경력환산율표 비고1에 따른 경력환산율 상향 인정 기준 – 1. - 2) 세부 적용 기준 - 라. 보건교사 (p.25)
위 내용에 따라 10할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.
다만, 비정규직 경력에 대한 환산율은 해당 경력별로 정해진 환산율에서 2할을 감하여 적용합니다. (p.24)

제출해주신 파일에 졸업증명서가 없기 때문에
'대학(전문대학) 졸업 후의 경력으로, 보건 분야의 업무에(간호사, 물리치료사 또는 작업치료사 등) 근무한 경력' 이 맞는지 확인하시기 바랍니다.


[참고] 인정대상기관 확인 방법 : 건강보험심사평가원(https://www.hira.or.kr) > 의료정보 > 병원·약국 찾기


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컨설팅은 단순 참고자료 제공이므로 학교에서 학력, 경력, 환산율 등을 종합 검토하여 최종 호봉을 획정하시기 바랍니다.

감사합니다.
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안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.
'호봉 획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규' 파일을 첨부하였으니 업무에 참고하시기 바랍니다.

 

1. 기간제교사 및 시간제기간제교사

: 붙임파일 [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 1. 교원경력 – 가.국·공립학교 교원(기간제 교원 및 기간제 교사 포함) 근무 경력 (p17) 및 나.사립학교교원(기간제 교원 및 기간제교사 포함) 근무경력

: 공무원보수 등의 업무 지침 – 제1장 공무원 봉급업무 처리기준 – 초임호봉 획정 – 경력기간의 계산 (p11)

 

위 내용에 따라
1) 광천고, 동신중, 유성생명과학고, 대전매봉중 기간제교사 경력을 10할 이내 인정할 수 있습니다.

 

2) 동신중, 봉명중 시간제기간제교사 경력은 통상적인 근무시간보다 짧게 근무한 경력으로, 공무원보수 등의 업무지침에 명시된 다음 산식에 의하여 계산할 수 있습니다.

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2. 대학 시간강사 경력

: 붙임파일 [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 – 가. 강사 등 경력 – 3) 대학 시간강사 경력 (p19)

 

위 내용에 따라 주당 수업시수와 그에 해당하는 인정 환산율을 확인하시기 바랍니다.

 

\"\"
 

*작성하신 호봉획정표 중 우송대,우송정보대 시간강사 경력은 주당 실근무시간에 따른 산식이 아닌 해당표의 환산율로 인정되어야 할 것으로 보입니다.

 

3. 영어회화전문강사

: 붙임파일 [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 –가. 강사 등 경력 – 1),2) (p18)


위 내용에 따라 전일제 또는 종일제로 근무하였다면 10할, 시간제 강사로 근무하였다면 계산방법(근무기간X주당 실근무시간/유치원 및 초·중등교원 평균 주당 근무시간)에 따르되,

주당 실근무시간이 명확하지 않거나 12시간 이하인 경우에는 3할을 인정할 수 있습니다.

 

 

4. 대학원 석사 및 박사 과정

: 붙임파일 [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 - 나. 연구경력 - 4) 대학원에서 학위취득 경력 (p20)

: 공무원보수규정 제8조 제2항

 

위 내용에 따라

1) 중복된 기간제교사 경력과 석사취득 경력 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정하며,

 

2) 석사취득 경력은 학기단위로 계산하여 학칙으로 정한 최저 수업연한을 10할 인정하고

 

3 박사취득 경력은 학기단위로 계산하여 3년의 범위에서 10할 인정할 수 있습니다.

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안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.
'호봉 획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규' 파일을 첨부하였으니 업무에 참고하시기 바랍니다.

 

1. 충남대학교 조교 및 충남대학교 대학원 석사과정 중복

: 공무원보수규정 제8조 제2항 
: 붙임파일 [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 2. 교원 외의 공무원 경력 - 가.국가공무원 또는 지방공무원 경력 (p18)

 

위 내용에 따라

1) 중복된 조교 경력과 석사취득 경력 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정하며,
2) 국공립대학교의 조교는 교육공무원법 제2조에 근거하여 교육공무원으로 보아 해당경력을 10할 인정할 수 있습니다. 

 

2. 충남대학교 대학원 박사과정

: 붙임파일 [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 - 나. 연구경력 - 4) 대학원에서 학위취득 경력 (p20)
 

위 내용에 따라 대학원에서 박사취득 경력은 학기단위로 계산하여 3년의 범위에서 10할 인정할 수 있습니다.

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3. 대학 시간강사 경력

: 붙임파일 [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 – 가. 강사 등 경력 – 3) 대학 시간강사 경력 (p19)

 

위 내용에 따라 표의 주당 수업시수와 그에 해당하는 인정 환산율을 확인하시기 바랍니다.

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*작성하신 호봉획정표 중 2015.9.1.~2015.9.30. 기간의 주당 2.4시간 경력(5시간 이하)은 표에 따라 24% 인정이 아닌 50% 인정이 되어야 할 것으로 보입니다.


 

4. 세종특별자치시장애인체육회

해당 경력에 대한 경력증명서를 확인할 수 없어 정확한 컨설팅이 불가합니다.

 

다만, 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 - 라. 그 밖의 경력 – 7) 공공기관 등 근무 경력 및 11) 그 밖의 직업에 종사한 경력으로 ~ (이하 생략) (p23)에 따라 해당 기관이 공공기관이라면 5할 이내, 개별법에 의한 법인체라면 3할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.

 

타시도 사례에서 '시도체육회'는 ('대한체육회'의 소속기관이 아닌) 별도의 법인으로 보아
공공기관의 운영에 관한 법률상 공공기관에 해당하지 않으므로 3할 인정한 바 있습니다.

 

 

 

5. 기간제교사

: 붙임파일 [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 1. 교원경력 – 가. 국·공립학교 교원(기간제 교원 및 기간제 교사 포함) 근무 경력 (p17)

 

위 내용에 따라 대전여자중학교 기간제교사 경력은 10할, 세종보람초등학교(소지 교원자격증 종류와 일치하지 않는 학교) 경력은 8할 이내로 인정할 수 있습니다.

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안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.
'호봉 획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규' 파일을 첨부하였으니 업무에 참고하시기 바랍니다.

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1. 호봉획정표 근무 경력 누락

1) 
2026-01-09 ~ 2026-01-09
대전선유초등학교 전일제강사 근무 경력 누락

2)
2026-04-02 ~ 2026-04-03 ,
2026-06-01 ~ 2026-06-02 ,
2026-06-04 ~ 2026-06-05 ,
2026-08-31 ~ 2026-09-04
대전목양초등학교 전일제강사 근무 경력 누락


[호봉획정표 엑셀 첫번째 시트에 경력 사항을 다 입력할 수 없는 경우]
1. 첫번째 시트의 (14)환산 총경력년수를
2. 복사하여 새로 만든 두번째 시트 첫 행에 입력 - 환산년수가 첫번째 시트의 환산 총경력년수로 산출되도록 경력기간 임의 조정 가능
3. 두번째 시트 두번째 행부터 대상자의 추가 경력 입력
4. 마지막 시트의 최종 (14)환산 총경력년수와 (17)사정호봉 확인
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2. 강사 등 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 - 가. 강사 등 경력 - 1), 2) 유치원, 초·중등학교 강사 등 경력
위 내용에 따라 3할 ~ 10할 인정 가능합니다.

- 전일제 또는 종일제(1일 8시간 이상) 강사로 근무한 경력은 10할을 인정하고,
- 시간제 강사로 근무한 경력은 다음의 계산방법에 따르되, 주당 실근무시간이 명확하지 않거나 12시간 이하인 경우에는 3할을 인정한다.
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따라서, 전일제 강사, 시간제 강사로 근무한 경력의 주당 실근무시간을 확인하시고 해당 내용에 따라 계산하시기 바랍니다.


[시간 강사 근무 경력의 호봉획정표 환산율 입력 방법]
: 계산하여 나온 결과값(=인정되는 일수)이 호봉획정표 (11)환산년수에 산출되도록 (10)환산율을 임의 조정

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컨설팅은 단순 참고자료 제공이므로 학교에서 학력, 경력, 환산율 등을 종합 검토하여 최종 호봉을 획정하시기 바랍니다.

감사합니다.
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안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.
'호봉 획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규' 파일을 첨부하였으니 업무에 참고하시기 바랍니다.


1. 대학원 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 - 나. 연구경력 - 4) 대학원에서 학위취득 경력 (p20)
위 내용에 따라 석사 학위를 취득하는데 필요한 수업연한으로 실제 등록하여 수학한 연한 안에서 각 대학원에서 학칙으로 정한 최저 수업연한을 인정합니다.

따라서, 실제 등록하여 수학한 연한을 확인하기 위한 증빙서류(졸업 증명서로 입학, 졸업일 확인 + 성적 증명서 등으로 휴학 기간, 실제 수학 기간 확인)와
해당 대학원의 학칙을 확인하여 최저 수업연한을 파악하시기 바랍니다.

또한, 경력기간은 학기 단위로 계산하는 점 유의하시기 바랍니다.
1학기: 3.1. ~ 8. 31. / 2학기: 9. 1. ~ 2. 28.
(입학일이 3.2. 이어도 3.1.로 계산 / 졸업일이 2.26. 이어도 2.28.로 계산)


2. 대전광역시체육회 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 - 라. 그 밖의 경력 - 11) 그 밖의 직업에 종사한 경력으로 ~ (이하 생략) (p23)
위 내용에 따라 3할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.

타시도 사례에서 '시도체육회'는 ('대한체육회'의 소속기관이 아닌) 별도의 법인이라서
공공기관의 운영에 관한 법률상 공공기관에 해당하지 않으므로 위에 해당하는 3할 인정한 바 있습니다.

또한, 위의 내용과 더불어 아래의 예규 내용에 따라 '통상적인 근무시간보다 짧게 근무한 경력에 대해서는 통상적인 근무시간에 비례하여 환산'하시기 바랍니다.
비고 : 위 표 제1호 및 제3호의 경력(제1호에 따른 경력 중 공무원으로 근무한 경력 및 제3호가목의 경력은 제외한다) 중 통상적인 근무시간보다 짧게 근무한 경력(1주 동안 15시간 미만 근로한
경력은 제외한다)에 대해서는 통상적인 근무시간에 비례하여 환산한다. 이 경우 통상적인 근무시간 및 환산 방법 등에 관한 구체적인 사항은 인사혁신처장이 정하는 바(공무원보수 등의 업무지침)에 따른다. (p23)

호봉획정표 환산율 입력 방법은
비례 환산하여 나온 결과값(=인정되는 일수)이 호봉획정표 '(11)환산년수'에 산출되도록 '(10)환산율'을 임의 조정합니다.



컨설팅은 단순 참고자료 제공이므로 학교에서 학력, 경력, 환산율 등을 종합 검토하여 최종 호봉을 획정하시기 바랍니다.

감사합니다.
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학교지원센터의 기간제 교원 호봉 컨설팅은 단순 참고자료를 제공하는 것일 뿐,
호봉획정표를 작성하거나 최종 호봉을 정해드리는 것이 아니므로 오해 없으시길 바랍니다.

기간제 교원 호봉 획정권자는 학교장이므로 제공해드리는 자료를 통해 학력, 경력, 환산율 등을 종합적으로 검토하여 판단하시기 바랍니다.
감사합니다.","schedule_dt":"1900-12-31","schedule_dt_end":"1900-12-31","state":"002","stateNm":"답변완료","char_col2":"inahyb","char_col3":"2026-09-02 16:55:19","char_col4":null,"char_col5":null,"char_col6":null,"char_col7":null,"num_col1":null,"view_type":null,"admin_yn":null,"refer":null,"ans":null,"del_yn":null,"completeCnt":0,"att_file":"Y","file_org":null,"file_save":null,"subpath":null,"selfYn":null},{"rnum":7,"num":998,"menu_id":"ctgtchrsclapp","userid":null,"username":"고경나","de_code":null,"de_name":null,"title":"기간제교원 호봉 획정 컨설팅","cont":null,"cnt":"4","write_dt":"2026-09-02","write_time":"15:07:24","private_yn":null,"hot_yn":"N","char_col1":"
안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.
'호봉 획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규', '계약제교원 운영 지침' 파일을 첨부하였으니 업무에 참고하시기 바랍니다.
또한, 문의하신 내용은 지난 6월 컨설팅 답변 자료와 유사하므로 참고하시기 바랍니다.


[학력과 경력의 중복]
- 한국방송통신대학교 기간 : 2004-03-01 ~ 2007-02-28
- 고려대학교구로병원 경력 기간 : 2002-02-01 ~ 2009-03-03

대학교 졸업은 경력이 아니라 학력입니다.
방송통신대학교를 다닌 기간과 병원 근무 기간이 겹치는 것은 경력과 경력의 중복이 아니라 학력과 경력의 중복입니다.
방송통신대학 등의 학력을 인정할 때는, 학력에 산입되는 기간과 중복되는 경력은 반드시 제외하여야 합니다.

: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표3] 교육공무원 등의 경력환산율표  비고 2 및 비고 3 관련 해설 – 2 [비고 3] 학력과 경력의 중복
학력과 경력이 중복되는 경우에는 그 중 하나만 산입한다.

학력: 법정수학연한과 관계없이 해당 교원이 실제 학교를 다닌 기간(입학일~졸업일, 휴학기간 제외)을 의미한다.
→ 성적증명서 등을 통해 실제 수학한 기간만을 확인하시기 바랍니다.
학력과 경력의 중복을 판단함에 있어 기간의 계산은 학기 단위로 한다.

→ 2002-02-01 ~ 2004-02-28 은 학력과 경력의 중복이므로
  대학을 2007년 2월 말까지 다닌 것으로 계산하여 학력에 반영하고, 병원 경력은 2009년 3월 1일부터 근무한 것으로 간주하여 계산
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컨설팅 자료는 단순 참고용이므로 학교에서 최종 검토하여 호봉을 획정하시기 바랍니다.
감사합니다.
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안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.
'호봉 획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규', '계약제교원 운영 지침' 파일을 첨부하였으니 업무에 참고하시기 바랍니다.


1. 충남대학교 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표2] 교육공무원 등의 경력환산율표 비고 1에 따른 경력환산율 상향 인정 기준 – 1. - 2)
위 내용에 따라 대학(전문대학) 졸업 후의 경력으로, 보건 분야의 업무에(간호사, 물리치료사 또는 작업치료사 등) 근무한 경력이라면
라. 보건교사 - '학교법인, 의료법인 등 법인체 소속 종합병원' 에 해당하는 10할 이내를 인정할 수 있을 것으로 보입니다.
대학 졸업 증명서와 경력증명서상 업무 분야를 확인하시기 바랍니다.

또한, 비정규직 경력에 대한 환산율은 해당 경력별로 정해진 환산율에서 2할을 감하여 적용합니다. (예규 24p)
해당 내용을 확인해보시기 바랍니다.

2. 주식회사 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표2] 교육공무원 등의 경력환산율표 비고 1에 따른 경력환산율 상향 인정 기준 – 1. - 2)
위 내용에 따라 대학(전문대학) 졸업 후의 경력으로, 보건 분야의 업무에(간호사, 물리치료사 또는 작업치료사 등) 근무한 경력이라면
라. 보건교사 - '상법에 의한 합명회사, 합자회사, 주식회사, 유한회사' 에 해당하는 10할 이내를 인정할 수 있을 것으로 보입니다.
대학 졸업 증명서와 경력증명서상 업무 분야를 확인하시기 바랍니다.

또한, 비정규직 경력에 대한 환산율은 해당 경력별로 정해진 환산율에서 2할을 감하여 적용합니다. (예규 24p)
해당 내용을 확인해보시기 바랍니다.

문의주신 것처럼 보건 분야의 업무에 근무한 사실을 확인할 수 없다면
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 - 라. 그 밖의 경력 - 10). 회사 근무 경력
위 내용에 따라 4할 이내 인정할 수 있을 것으로 보입니다.

3. 강사 근무 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 –가. 강사 등 경력 - 1),2)
위 내용에 따라 시간제 강사로 근무한 경력은 계산방법(근무기간X주당 실근무시간/유치원 및 초·중등교원 평균 주당 근무시간)에 따르되,
주당 실근무시간이 명확하지 않거나 12시간 이하인 경우에는 3할을 인정할 수 있을 것으로 보입니다.

다만, 보문중학교는 경력증명서에 주당 실근무시간이 8시간이 아니라, 소정 근로시간이 8시간이므로
전일제 또는 종일제(1일 8시간 이상) 강사로 근무한 경력인 경우 10할 인정 가능합니다.

계약제교원 운영 지침(2026. 2. 개정)에 따르면 119p '방학으로 근무하지 않고 보수를 받지 않은 기간 제외'라는 문구가 있습니다.
학교지원센터는 학교 업무 경감을 위해 컨설팅으로 관련 자료를 제공할 뿐, 지침과 관련한 부서는 아니기 때문에 해당 지침의 예시대로 처리하시면 될 것 같습니다.



컨설팅 자료는 단순 참고용이므로 학교에서 학력, 경력, 환산율 등을 검토하여 최종 호봉을 획정하시기 바랍니다.

감사합니다.
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안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.
'호봉 획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규'를 첨부파일로 업로드해드렸으니 업무에 참고하시기 바랍니다.

1. 대학원 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 –나. 연구경력 - 3)대학원에서 학위취득 경력
위 내용에 따라 경력을 인정합니다.
- 경력기간은 학기단위로 계산하며(아래 내용 참고)
- 반드시 실제 등록하여 수학한 연한과 각 대학원 학칙으로 정한 최저 수업연한을 확인하시기 바랍니다.
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2. 강사 근무 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 –가. 강사 등 경력 - 1),2)
위 내용에 따라 시간제 강사로 근무한 경력은 계산방법(근무기간X주당 실근무시간/유치원 및 초·중등교원 평균 주당 근무시간)에 따르되,
주당 실근무시간이 명확하지 않거나 12시간 이하인 경우에는 3할을 인정할 수 있을 것으로 보입니다.
(※단, 소지한 교원자격증의 종류와 근무한 학교가 일치하지 않는 경우((중등 교원자격증→초등학교 근무 등)에는 근무시간에 따라 계산된 환산율의 8할을 인정)
호봉획정표에 입력할 때는, 계산방법에 따른 인정 일수가 호봉획정표 (11)환산년수에 산출되도록 (10)환산율을 임의 조정하여 입력합니다.

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3. 기간제교사 근무 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 1. 교원경력 –가. 국·공립학교 교원(기간제 교원 및 기간제 교사 포함) 근무 경력
위 내용에 따라 10할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.
(※단, 소지한 교원자격증의 종류와 근무한 학교가 일치하지 않는 기간제교원 (중등 교원자격증→초등학교 근무)의 경우에는 8할 이내로 인정)

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4. 기산호봉
: 호봉 = 기산호봉 + [(학령-16) + 가산연수] + 환산 경력 연수
기산 호봉은 공무원 보수규정 [별표25] 유치원·초·중·고등학교 교원의 자격별 기산호봉
에 따라 적용하고 정교사(2급)의 기산 호봉은 8호봉입니다.
위 내용을 확인하시기 바랍니다.


컨설팅은 단순 참고자료 제공이므로 학교에서 최종 검토하여 호봉을 획정하시기 바랍니다.

감사합니다.
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안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.
경력 증빙서류 중 확인 가능한 부분만 안내드립니다.
'호봉 획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규'를 첨부파일로 업로드해드렸으니 업무에 참고하시기 바랍니다.

1. 학력코드 (대학 졸업증명서 확인 필요)
: 대학증명서를 확인하시고, 교육대학교는 사범계 가산이 들어가야하므로 학력코드를 1)교대졸(4년)으로 변경하시기 바랍니다.

2. 2022-04-11 ~ 2022-04-14 내동초등학교 근무 경력
: 환산율 90%는 잘못 설정된 것 같습니다. 초등학교에서 근무한 경력이 어떤 것인지 (기간제교사, 강사 등) 확인 후 아래 해당하는 내용에 따라 환산율을 적용하시기 바랍니다.

3. 기간제교사 근무 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 1. 교원경력 –가. 국·공립학교 교원(기간제 교원 및 기간제 교사 포함) 근무 경력
위 내용에 따라 10할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.
(※단, 소지한 교원자격증의 종류와 근무한 학교가 일치하지 않는 기간제교원 (중등 교원자격증→초등학교 근무)의 경우에는 8할 이내로 인정)

4. 강사 근무 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 –가. 강사 등 경력
위 내용에 따라 전일제 도는 종일제(1일 8시간 이상) 강사로 근무한 경력은 10할을 인정,
시간제 강사로 근무한 경력은 계산방법(근무기간X주당 실근무시간/평균 주당 근무시간)에 따르되, 주당 실근무시간이 명확하지 않거나 12시간 이하인 경우에는 3할을 인정할 수 있을 것으로 보입니다.
(※소지한 교원자격증의 종류와 근무한 학교가 일치하지 않는 경우에는 근무시간에 따라 계산된 환산율의 8할을 인정)

5. 학교에서 교육공무직으로 근무한 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 –다. 국가 또는 지방자치단체 등에서의 근무경력 - 2)

위 내용에 따라 5할 ~ 8할 이내 인정 가능할 것으로 보입니다. (업무분야와 동일한 교원자격증 취득 후의 근무경력을 8할 이내를 인정한다.)


컨설팅은 단순 참고자료 제공이므로 학교에서 최종 검토하여 호봉을 획정하시기 바랍니다.
감사합니다.
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