{"brdList":[{"rnum":1,"num":835,"menu_id":"ctgtchrsclapp","userid":null,"username":"유소영","de_code":null,"de_name":null,"title":"기간제교원 호봉 컨설팅 신청","cont":null,"cnt":"1","write_dt":"2026-05-29","write_time":"16:15:31","private_yn":null,"hot_yn":"N","char_col1":null,"schedule_dt":"1900-12-31","schedule_dt_end":"1900-12-31","state":"001","stateNm":"답변대기","char_col2":null,"char_col3":null,"char_col4":null,"char_col5":null,"char_col6":null,"char_col7":null,"num_col1":null,"view_type":null,"admin_yn":null,"refer":null,"ans":null,"del_yn":null,"completeCnt":0,"att_file":"Y","file_org":null,"file_save":null,"subpath":null,"selfYn":null},{"rnum":2,"num":834,"menu_id":"ctgtchrsclapp","userid":null,"username":"한미순","de_code":null,"de_name":null,"title":"기간제교원 호봉 컨설팅 신청","cont":null,"cnt":"3","write_dt":"2026-05-28","write_time":"14:48:55","private_yn":null,"hot_yn":"N","char_col1":null,"schedule_dt":"1900-12-31","schedule_dt_end":"1900-12-31","state":"001","stateNm":"답변대기","char_col2":null,"char_col3":null,"char_col4":null,"char_col5":null,"char_col6":null,"char_col7":null,"num_col1":null,"view_type":null,"admin_yn":null,"refer":null,"ans":null,"del_yn":null,"completeCnt":0,"att_file":"Y","file_org":null,"file_save":null,"subpath":null,"selfYn":null},{"rnum":3,"num":833,"menu_id":"ctgtchrsclapp","userid":null,"username":"나인석","de_code":null,"de_name":null,"title":"기간제 호봉 컨설팅 요청합니다.","cont":null,"cnt":"1","write_dt":"2026-05-28","write_time":"14:13:25","private_yn":null,"hot_yn":"N","char_col1":"
안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.

사범계 가산연수와 관련한 내용은 아래 예규를 확인해보시기 바랍니다.
[교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규] - Ⅲ. 기타사항 - 2. 가산연수

- 사범계 가산연수는 수학연한 2년 이상인 사범계학교(대학에 설치하는 교육계학과 포함) 졸업자에 대해 학령에 가산연수 1년을 더한다.
  ※ 사범계 가산연수는 2개 이상의 사범계학교를 졸업했더라도 1회만 인정함 
  ※ 대학원 및 교육대학원 졸업자는 사범계 가산연수 인정대상에 포함되지 않음

  

성신여대의 졸업 학과를 확인하시고,
해당 없는 경우 호봉획정표 학력코드에는 '대졸'(학령에 가산연수가 들어가지 않음)로 설정하시면 됩니다.
감사합니다.
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안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.
안내해드리는 예규 내용을 반드시 확인해보시기 바랍니다.

1. 원광대학교의과대학병원 (간호사) 경력, 수원시팔달구보건소 (보건 업무) 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표2] 교육공무원 등의 경력환산율표 비고1에 따른 경력환산율 상향 인정 기준 – 1. – 2) - 라. 보건교사
  위 내용에 따라 대학(전문대학) 졸업 후의 경력으로, 보건 분야의 업무에(간호사, 물리치료사 또는 작업치료사 등) 근무한 경력으로 10할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.

2. 충북대학교병원 (간호행정과, 간호직 5급) 경력
: 1) 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표2] 교육공무원 등의 경력환산율표 비고1에 따른 경력환산율 상향 인정 기준 – 1. – 2) - 라. 보건교사
    위 내용에 따라 대학(전문대학) 졸업 후의 경력으로, 보건 분야의 업무에(간호사, 물리치료사 또는 작업치료사 등) 근무한 경력일 경우에는 10할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.
  2) 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 – 라. 그 밖의 경력 - 7) 공공기관 등 근무 경력  
    위 내용에 따라 행정, 경영, 연구, 기술분야에서 근무한 경력이라면 5할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.
    따라서, 전력 조회를 통해 어떤 분야의 업무에 종사했는지 확인 후 판단하시기 바랍니다.

4. 대구광역시교육청 (금연상담지도사) 경력
: 1) 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표2] 교육공무원 등의 경력환산율표 비고1에 따른 경력환산율 상향 인정 기준 – 1. – 2) - 라. 보건교사
    위 내용에 따라 대학(전문대학) 졸업 후의 경력으로, 보건 분야의 업무에(간호사, 물리치료사 또는 작업치료사 등) 근무한 경력일 경우에는 10할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.
 2) 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 – 다. 국가 또는 지방자치단체 등에서의 근무경력 - 2)
    위 내용에 따라 5할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.
    따라서, 전력 조회를 통해 어떤 분야의 업무에 종사했는지 확인 후 판단하시기 바랍니다.

5. 대구중앙초등학교 (보건인턴교사) 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규  - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 - 3. 유사경력 - 가. 강사 등 경력 - 1), 2)
  전일제 또는 종일제(1일 8시간 이상)인 경우 10할, 시간제는 (근무기간X주당실근무시간/평균주당근무시간),
  주당 실근무시간이 명확하지 않거나 12시간 이하인 경우 3할 인정할 수 있습니다.
  따라서, 전력조회를 통해 주당 실근무시간을 확인하시고, 그에 맞는 환산율을 적용하시기 바랍니다.

6. 대구해안초등학교 (보건강사) 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 – 가. 강사 등 경력 - 1),2)
  위 내용에 따라 10할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.

7. 입석중, 전민중, 매봉초, 삼천초 경력
: 전력 조회를 통해 근무 직종, 주당 실근무시간을 확인하시기 바랍니다.

8. 한밭초, 두리초 (기간제교사, 주당 근무시간 8시간) 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규  - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 - 비고
 통상적인 근무시간보다 짧게 근무한 경력(1주 동안 15시간 미만 근로한 경력은 제외한다)에 대해서는 통상적인 근무시간에 비례하여 환산한다.
 따라서 전력 조회를 통해 주당 실근무시간을 확인하여 계산하시기 바랍니다.


컨설팅 자료는 단순 참고용이므로 학교에서 최종 검토하여 호봉을 획정하시기 바랍니다.
감사합니다.
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안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.

동일한 내용으로 관련 지침 및 환산율표 적용에 대한 답변을 완료한 바 있으며, 추가 내용만 안내드립니다.
그 밖의 사항은 학교 담당자께서 구체적인 확인 및 판단을 통해 최종 호봉을 획정하시기 바랍니다.

교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표2] 교육공무원 등의 경력환산율표 비고1에 따른 경력환산율 상향 인정 기준
- 비정규직 경력에 대한 환산율은 해당 경력별로 정해진 환산율에서 2할을 감하여 적용한다.
- 통상적인 근무시간보다 짧게 근무한 경력(1주 동안 15시간 미만 근로한 경력은 제외한다)에 대해서는 통상적인 근무시간에 비례하여 환산한다.

감사합니다.

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안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.

 

1. 2013-01-25 ~ 2014-03-31 충남대학교병원 경력
1) 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표2] 교육공무원 등의 경력환산율표 비고1에 따른 경력환산율 상향 인정 기준 – 1. – 2) - 라. 보건교사
위 내용에 따라 대학(전문대학) 졸업 후의 경력으로, 보건 분야의 업무에(간호사, 물리치료사 또는 작업치료사 등) 근무한 경력일 경우에는 10할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.
따라서 반드시 전력 조회를 통해 보건 분야의 업무에 종사한 것이 맞는지 확인 후 판단하시기 바랍니다.

2) 위 내용에 해당하지 않는다면
교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 – 다. 국가 또는 지방자치단체 등에서의 근무경력 - 2)
에 따라 5할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.


2. 충남대학교 의학연구소 연구기술원 경력
1) 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 – 나. 연구경력 - 1) 대학 및 대학원의 연구원 경력
또는 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표2] 교육공무원 등의 경력환산율표 비고1에 따른 경력환산율 상향 인정 기준 – 1. – 2) - 라. 보건교사
위 내용을 확인해보시고 해당한다면 10할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.
(대학 연구원 경력일 시 임용권자의 임명, 근거규정, 정원 내 유급 임용 여부 등 확인 필요)
(단지 연구지원, 연구보조업무 및 외부용역의 연구프로젝트를 추진하는 기관에서 임시로 채용된 경력은 제외)
따라서 반드시 전력조회를 통해 연구기술원으로서 수행한 내용이 전공 분야와 일치하는지, 보건 분야의 업무에 종사한 것이 맞는지 등 세부 내용을 확인 후 판단하시기 바랍니다.

2) 위 내용에 해당하지 않는다면
교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 – 다. 국가 또는 지방자치단체 등에서의 근무경력 - 2)
에 따라 5할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.


3. 을지대학교 산학협력단 산학기획센터 연구원 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 – 라. 그 밖의 경력 - 11) 그 밖의 직업에 종사한 경력으로 ~
위 내용에 따라 개별법에 의한 연구기관 등 법인체 근무 경력으로 3할 이내 인정 가능한 것으로 보입니다.


4. 학교 시간강사 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 – 가. 강사 등 경력 - 1),2)
에 따라 환산율을 적용하여 계산하고, 주당 실근무시간이 명확하지 않거나 12시간 이하인 경우에는 3할을 인정하시기 바랍니다.

연속된 경력기간과 총 수업시수만 있는 경우
1) 총 수업시수를 총 근무일로 나누어 일일 평균 근무시간으로 환산한 후
2) 일일 평균근무시간을 주당 평균근무시간으로 환산,
3) 주당 평균근무시간이 산출되면
4) 이를 경력기간 계산방법에 적용하여 인정일수를 파악하시면 됩니다.


컨설팅 자료는 단순 참고용이므로 학교에서 최종 검토하여 호봉을 획정하시기 바랍니다.
감사합니다.
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안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.

 

1. 학령
: 학령 16년(기준)으로 인정하므로 호봉획정표상 학력코드 또한 대졸(4년)으로 설정하시기 바랍니다.

2. 영양사 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 – 다. 국가 또는 지방자치단체 등에서의 근무경력 - 2)
위 내용에 따라 교원자격증 취득 전 근무 경력은 5할, 교원자격증 취득 후의 근무경력은 8할 인정할 수 있을 것으로 보입니다.

3. 대학원에서 학위취득 경력
: 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 – 나. 연구경력 - 4) 대학원에서 학위취득 경력
위 내용에 따라 경력기간은 학기 단위로 계산(1학기: 3. 1. ~ 8. 31. / 2학기 9.1. ~ 2. 28.)하며, 계절학기제 대학원의 석사학위는 2년의 범위에서 인정합니다.
졸업증명서 또는 성적증명서를 통해 실제 수학기간 등을 확인하시고
전력조회와 각 대학원에서 학칙으로 정한 최저 수업연한을 확인하고 경력을 인정하시기 바랍니다.


컨설팅 자료는 단순 참고용이므로 학교에서 최종 검토하여 호봉을 획정하시기 바랍니다.
감사합니다.
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안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.

 

1.
교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 – 나. 연구경력 - 4) 대학원에서 학위취득 경력
위 내용에 해당하는 부분을 확인하시기 바랍니다.

경력기간은 학기 단위로 계산(1학기: 3. 1. ~ 8. 31. / 2학기 9.1. ~ 2. 28.)하며, 학기제를 달리하는 대학원 및 계절학기제 대학원의 석사학위는 2년의 범위에서 인정합니다.

제출해주신 자료로는 경력 인정 기간 파악이 어렵습니다.
졸업증명서 또는 성적증명서를 통해 실제 수학기간 등을 확인하시고
전력조회와 각 대학원에서 학칙으로 정한 최저 수업연한을 확인하고 경력을 인정하시기 바랍니다.

2.
송촌중학교 경력증명서 또한 파악이 어려우므로
전력조회를 통해 주당근무시간, 계약제 구분 등을 확인하시기 바랍니다.

교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 1. 교원경력 – 가. 
에 해당하는 것이 맞는지
교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 – 가. 강사 등 경력 - 1),2)
에 해당하는 것이 맞는지 확인이 필요해보입니다.

현재 해당 교원의 교원자격증은 중등정교사(2급)으로 보여지고,
중등 교원자격증으로 '중학교'가 아니라 '초등학교'에 근무한 경우에 8할 이내로 인정합니다.


 


컨설팅 자료는 단순 참고용이므로 학교에서 최종 검토하여 호봉을 획정하시기 바랍니다.
감사합니다.
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호봉획정은 1) 기산호봉, 2) 학령, 3) 임용전경력을 합산하여 결정합니다.
 = 기산호봉 + [(학령-16) + 가산연수] + 환산경력연수

해당 교원은 아래와 같으므로 문의주신 내용에 이상 없는 것으로 파악됩니다.
1) 기산호봉: 8호봉 [정교사(2급)]
2) 학령: 16학령 [교육대학(4년) 졸업]
         + 가산연수 1년 (사범계 가산연수)
3) 임용전경력: 없음

자세한 내용은 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규를 참고하시고,
컨설팅 자료는 단순 참고용이므로 학교에서 최종 검토하여 호봉을 획정하시기 바랍니다.
감사합니다.
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안녕하세요. 동부 학교지원센터입니다.
대전법동초(지방공무원 대체인력) 근무 경력에 대해 답변드립니다.

교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 - [별표1] 교육공무원 등의 경력환산율표 적용 기준 – 3. 유사경력 – 다. 국가 또는 지방자치단체 등에서의 근무경력 - 2)
국·공·사립의 유·초·중등학교 및 대학·대학원에서 「학교회계직원 관리규칙」 등의 규정에 따라 근로계약을 체결하고 정기적인 보수를 지급받으며 근무한 경력(5할 이내)
위 내용에 해당할 수 있는 것으로 보입니다.

컨설팅 자료는 단순 참고용이므로 학교에서 최종 검토하여 호봉을 획정하시기 바랍니다.
감사합니다.
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